В комитете по труду, занятости и социальной защите облисполкома рассказали о ситуации на рынке труда, озвучили рейтинг самых дефицитных профессий и нарисовали портрет типичного безработного.

ПРАВИЛА ДИКТУЕТ СОИСКАТЕЛЬ

В области уровень регистрируемой безработицы (это граждане, которые обратились в службу занятости) на 1 апреля составляет 0,1% к численности экономически активного населения и не превышает эту отметку уже на протяжении почти двух лет.

– В первом квартале в государственную службу занятости обратились 5,8 тысячи жителей области, что на 1,2% больше, чем в аналогичном периоде 2022 года. Оказано содействие в трудоустройстве на созданные рабочие места и вакансии 4,6 тысячи граждан, в том числе 1,5 тысячи безработных, – вводит в курс дела начальник управления занятости населения комитета по труду, занятости и социальной защите обл­исполкома Игорь Михальков. – На 1 апреля на учете в органах по труду, занятости и соцзащите состояли 660 человек – на 16,1% меньше, чем на ту же дату прошлого года.

На одного официально зарегистрированного безработного приходится почти 20 вакансий. Сегодня наниматели Гомельщины готовы трудоустроить 12 771 человека, а количество свободных рабочих мест на 1 апреля по сравнению с аналогичной датой прошлого года увеличилось на 7,8%. Больше всего вакансий приходится на Гомель, а в разрезе районов – на Жлобинщину.

Рынок труда стремительно меняется, а наниматели становятся разборчивее. В области есть потребность в высококвалифицированных специалистах, но при этом более половины предложений (63,2%) – вакансии по рабочим профессиям.

В качестве безработных в основном регистрируются те, кто длительное время нигде не работал, либо люди, ищущие работу впервые. Многие не имеют специальности или по ней никогда не работали. Молодых специалистов, которые не смогли самостоятельно трудоустроиться, в регионе немного. Из общего числа безработных молодежь в возрасте 16–30 лет занимает только 22,4%. В стране налажена система обязательного распределения. В минувшем году, к примеру, в службу занятости по месту жительства обратились 105 человек, в основном те, кто получил свободное распределение. Все трудоустроены по специальности. К счастью, выпускники наших учреждений сегодня востребованы.

ГОТОВЫ ОБУЧИТЬ И ВРЕМЕННО ТРУДОУСТРОИТЬ

В регионе, по словам Игоря Михалькова, для повышения конкурентоспособности граждан на рынке труда ежегодно организуется обучение по 30 востребованным профессиям (специальностям). Среди них водитель погрузчика, контролер-кассир (контролер), продавец, машинист (кочегар), оператор котельной, водитель троллейбуса, мастер по маникюру и педикюру, слесарь-сантехник, тракторист, слесарь по обслуживанию и ремонту газоиспользующего оборудования, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, повар.

На профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации, обучающие курсы в первом квартале направлено 120 безработных, из них 67,5% – под заказ конкретного нанимателя, а значит, с гарантированным трудоустройством. Как правило, обучение занимает от трех до шести месяцев.

В стране работает система подготовки кадров по заявкам нанимателей на основе долгосрочного планирования и прогнозирования потребности экономики. Наниматель может обратиться в учебное заведение на последнем году обучения и подать заявку на специалистов. Многие принимают участие в комиссиях по распределению, где порой происходит настоящая «битва» за лучших выпускников.

Государство готово помочь тем, кто желает подзаработать. Один из вариантов – участие в оплачиваемых общественных работах. С начала года таким образом в регионе трудоустрое­ны 1,4 тысячи человек. На Гомельщине активно расширяется перечень организаций, предоставляющих человеку возможность такого способа поддержки семейного бюджета. Правда, зарплата скромная: 12–20 рублей в день, но все равно лучше, чем сидеть сложа руки и ждать у моря погоды. «Временников» чаще всего рады видеть в сельском хозяйстве либо на предприятиях коммунальной сферы. Здесь предложат работу в поле, местах хранения урожая, по благо­устройству и озеленению территорий, сборе вторичного сырья.

ВОЗМОЖНОСТИ ЧАСТНОЙ ИНИЦИАТИВЫ

Если у безработного есть желание попробовать себя в бизнесе, государство подставит плечо.

– В этом году уже 23 гражданина смогли открыть собственное дело, получив содействие в организации предпринимательской деятельности и ремесленничестве, – рассказывает Игорь Михальков. – Подобные инициативы на Гомельщине поощряются. В первом квартале на открытие собственного дела при поддержке государственной службы занятости предоставлены субсидии на сумму 94,5 тысячи рублей. В 2022-м 291 безработному оказано содействие в виде субсидии на сумму более миллиона рублей. Ремесленники нашего региона изготавливают изделия ручной работы, сооружения и принадлежности для содержания птиц, животных и пчел, ремонтируют предметы для личных нужд граждан, соз­дают предметы творчества. Предприниматели активно оказывают парикмахерские услуги и услуги салонов красоты, берутся за техническое обслуживание и ремонт автомобилей, занимаются грузоперевозками и перевозками пассажиров автомобилями такси, осуществляют оптовую и розничную торговлю.

Субсидия предоставляется безработным в размере 11-кратной величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, действующего на дату заключения договора о предоставлении субсидии (по состоянию на 26 апреля – 3756,28 рубля), а безработным гражданам, зарегистрированным в сельских населенных пунктах, – в размере 15-кратной величины БПМ. Для ее получения нужно быть не моложе 18 лет, зарегистрироваться в качестве безработного в службе занятости, обдумать бизнес-идею, подготовить бизнес-план по выбранному виду ремесленной или предпринимательской деятельности, подать заявление на предоставление субсидии. Если нужны дополнительные знания, в службе занятости предложат пройти бесплатные курсы по основам предпринимательской деятельности. Также безработному могут частично либо полностью возместить расходы на оформление документов на занятие предпринимательством, среди которых получение лицензии, открытие счета, изготовление печати, нотариальные услуги. Игорь Павлович отмечает, что в предприниматели идут представители разного возраста.

ПРИХОДИТЕ, ВАС ЖДУТ

Популярностью у жителей области пользуются ярмарки вакансий, позволяющие людям сориентироваться на рынке труда, вовлечь в экономику незанятых граждан. По словам Игоря Михалькова, ежегодно мероприятия посещают от 2,5 до 3 тысяч человек в надежде устроиться, получать стабильную зарплату, иметь четкий рабочий график. Предприятия предлагают свыше трех тысяч востребованных и перспективных направлений для трудоустройства. Как правило, в течение двух-трех недель после ярмарок организации закрывают вакансии.

Если человек настроен конструктивно и готов меняться, работу он найдет обязательно. Возможностей сегодня предостаточно, но хорошая зарплата достанется тому, кто постоянно повышает уровень своих компетенций и не стесняется учиться в любом возрасте.